城里干部为何爱往村里“钻”
华蓥市高兴镇公开选拔三村联合*总支书记，吸引一批机关干部前来报名—— □游青 本报 陈君
7月11日，华蓥市气温逼近35度。正式上任刚半月的华蓥市高兴镇高兴村、花庙嘴村、谭家桥村联合*总支书记王均坐不住了，带着谭家桥村委会主任伍祥勇等辖区村干部，逐户走访，了解村民们在酷暑天气下的生产生活情况。
今年4月，华蓥市决定在高兴镇选择村情相似、地域相邻、产业相近的3个村，设立联合*总支部，并面向社会公开选拔*总支书记。原为高兴镇初中副校长的王均，竞聘为联合*总支书记，成为3个村7641位村民的“当家人”。
和王均一同通过资格审查、进入考试环节的，还有来自市内的16名机关事业干部，其中不乏一些单位的中层干部。这些在城里坐办公室的机关干部，为何会扎堆往农村“钻”？他们又能给农村带来哪些变化？ 实地锻炼提出规划没有真功夫休想进村
6月24日，王均和另一名候选人、华蓥市旅游局办公室主任王晓均，走上演讲台，面对高兴镇谭家桥、高兴、花庙嘴3个村的109名正式*员，进行“决战”。此前，两人已通过面试、笔试和为期一个月的挂职考验。
在这之前，这个农村干部职位，吸引了来自该市各大机关、事业单位的16名干部报名。此外，还有农村工作经验丰富的村干部、大学生“村官”等。“这两个人都非常能干，我也不晓得该如何投票了。”在村级组织建设、农村产业发展、惠民*策落实等方面，两名候选人的演讲都极具可操作性，甚至精确到硬化多少公里路，让谭家桥村3社*员韩云虎和刘成等“考官”难以抉择。最终，王均以微弱优势当选。
华蓥市委组织部副部长江乾鸿介绍，此次选拔农村联合*总支书，经过资格审查、笔试、面试、组织考察、实地挂职、公推直选、承诺上岗等环节。其中，候选人在进行1个月的挂职锻炼后，还必须提出涵盖3个村未来3年的工作规划和年度计划，形成调查报告交组织部门和高兴镇。最后竞选时，“考官”全部由拟任职村的全体*员担任，市、镇均不派任何人参加投票。
江乾鸿说，为了能让*员选出带领群众增收致富的优秀联合*总支书记，市委出台了激励*策，吸引更多优秀人才竞选：非在编在岗人员当选可以获得每月基本补助和绩效津贴；在编在岗人员当选，无论此前来自哪个单位，任职期间单位、职位、编制、待遇都不变，给予每月基本补助和绩效津贴。此外，竞选成功的公职人员，在任职期间表现优秀、工作业绩突出、群众反映好，将推荐作为各级*代表、人大代表、*协委员人选，符合干部选拔任用条件的优先提拔重用。 心中装着群众渴求进村干部圆农村梦
下村干部看重的不全是这些待遇。“我也算事业有成、经济宽裕、子女成器、家庭幸福，为啥还要竞选这个村干部？我只想利用这个好平台、好机会，为老百姓说话、替老百姓出力、帮老百姓办事，同时也圆我想在农村干一番事业的梦。”竞职演讲的时候，面对很多人的疑问，王均给出这样的答案。“我在农村长大，工作又和农村紧密相连，群众的渴求我很清楚。”去年，华蓥市委农办干部杜海洋通过竞聘，成为天池镇王家坝村*支部“第一书记”。一年多来，他带领村民修路修水利，建花椒基地，发展乡村农家乐，村民人均增收1500余元。王家坝村由后进村成为“后劲村”的同时，杜海洋也对人生定位、工作生活有了更清晰的目标。
事实上，长期以来，由于村支书、村委会主任等职位一般都是在本村推选，很多青壮年又长期在外务工，不愿意担任村干部，导致“矮个子里选高个子”的尴尬局面。与此同时，负责制定农村*策或者对口联系的干部，也同样需要融入农村。所以有了华蓥市的这些尝试。
