在广州这座繁华的都市中，男性朋友们是否了解自家的陪产假权益呢?答案是肯定的!根据我国法律法规，夫妻双方在合规生育子女后，妈妈们可以享受80天的奖励假，而爸爸们也有15天的陪产假。在此期间，工资待遇照发，不会影响到福利和全勤评奖。
那么，女性职工的产假又是如何计算呢?让我们一起揭来看看吧：
职工们应享有的生育津贴，是按照生育或计划生育手术时所在单位上一年度职工月均工资，除以30天，再乘以相应的假期天数来计算的。具体来说：
一是女职工的产假：顺产者，共计98天;难产者，增加30天;生育多胞胎者，每多一个宝宝，便增加15天。
二是终止妊娠的女职工产假：怀孕未满4个月终止者，根据医疗机构建议，计15至30天;怀孕4至7个月终止者，计42天;怀孕7个月以上终止者，计75天。
三是计划生育手术休假：取出宫内节育器者，计1天;放置宫内节育器者，计2天;输卵管结扎者，计21天;输精管结扎者，计7天;输卵管或输精管复通手术者，计14天。
若存在多种计划生育手术或生育情况，生育津贴的假期天数可合并计算。爸爸们、妈妈们，了解清楚这些，为家庭增添新成员时，才能更好地享受政策带来的福利哦!#深度好文计划#