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自从放开了二胎*策
现在怀孕的也变多了
养孩子可不容易
所以这个福利千万不要忘咯！
生育保险
准妈妈们正确使用
能省下不少钱！
一般有一两万呢！
什么是生育保险？“五险一金”：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险
生育保险就是我们常说的“五险一金”中的其中“一险”。
只要你有买社保，就是有参加生育保险了，生育保险的费用是由单位来给你缴纳的。个人无需缴纳。???以福州为例，年生育保险月缴费基数最低不得低于.90元，最高不超过.50元。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险有什么用？参加了生育保险，女职工在怀孕和生孩子期间，能得到一笔补助费用，帮你省下一笔钱！
孕妈们能享受的待遇包括：
生育医疗费
生育津贴
一次性分娩营养补助费
计划生育手术费用
男职工假期津贴
生育保险待遇，主要包括住院生育、产前检查费和生育津贴三个部分。
01关于住院生育：
本人携带社会保障卡及生育服务证原件、复印件医院刷卡即时结算。你不再需要提前垫资，报销生产费用也不用排队了。
女职工生育保险医疗费实行定额管理：生育基金支付住院分娩单胎顺产元、难产（包括多胎）元、剖宫产元。
凡符合医疗保险“三目录”（基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准）的住院分娩医疗费在定额之内的按实结算，超过的按定额结算。
关于产前检查费
参保女职工享受元产前检查费;在分娩后第4个月发放，门诊产检不再刷卡结算。
生育津贴按你所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，按下列产假天数发放：顺产98天、难产（含剖宫产）的增加15天、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
你也可以通过医保中心网站“女职工生育津贴查询”查询生育津贴明细。生育津贴是在分娩后第4个月和产前检查费一起发放。
*策规定，参保职工分娩前应连续正常缴纳生育保险费12个月以上（含12个月），方可享受生育保险待遇。
特别要注意的是，准妈妈们一定要坚持继续缴纳社保，因为职工个人无法自己缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳的。也就是说，在你家宝贝出生前生育保险要确保已连续缴纳12个月;此外，产假期间也必须持续缴纳，至少要交到生育保险及津贴全部发放完毕为止，这样加起来，至少有16个月的时间需要连续缴纳。
领取方法：审核通过后，由社会保险经办机构按月计发给用人单位，用人单位再转发给女职工。
然后问题来了，生育津贴可以领多少？
计算公式生育津贴=用人单位上年度月缴费平均工资÷30(天)×产假天数
小编给你们举个例子
计算示例：（1）例子一：福建省*府下发《福建省人民*府关于公布我省最低工资标准的通知》，决定从年7月1日起，调整全省各地最低工资标准。其中，福州各区(县)最低工资标准，上调至元。据悉，福州此前的最低工资标准为元。
以福州市目前的最低工资元/月为例（很多私人企业帮员工买的五险一金，都是按照最低工资元购买的）。
依照《福建省人口与计划生育条例》第五章中的条例：
第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
所以现在福州产妇至少有天的产假。
生育津贴=(÷30)×天≈元
（2）例子二：
以福州年春季求职期平均薪酬为元为例，则生育津贴=(÷30)×天≈元这些问题你也要知道生育保险包含的待遇范围有哪些？
生育保险待遇包括女职工生育期间(含计划内一胎流产、计划生育手术)的医疗费、休产假期间的生育津贴(即产假工资)、男职工护理津贴(即护理假工资)、计划生育手术(人工流产术、引产术、女性绝育术、男性绝育术、女性输卵管复通术、男性输卵管复通术)所发生的相关医疗费用及男职工未就业配偶生育医疗费。
生孩子前，生育保险出现断缴怎么办？可以补缴吗？
如果你正好因为辞职换工作等原因，期间有三个月以内的断档也不用太担心;生育保险中断缴费时间三个月以内（含）的，以参保职工本人当期生育保险缴费工资为基数一次性补缴后，可视同连续缴费;这个补缴的环节，医保中心会利用信息系统，对中断缴费不超过三个月的参保人员，自动予以生育保险建账补缴。
当然，这种自动补缴的情况，只针对福建省范围内从外统筹区转移到福州市参保的职工断缴3个月以内的职工;中断缴费时间超过3个月或从省外跨统筹区转移到市参保的职工（经组织调动除外），连续缴费时间重新计算，从最后一次建立生育保险关系起计算缴费年限。
分娩中出现产后大出血等情况，有在报销范围内吗？
有的。*策规定，胎儿娩出14天内住院期间发生的高血压、糖尿病、肝损伤、羊水栓塞、产后大出血、产后低蛋白血症、子宫肌瘤剔除术、卵巢囊肿剔除术、子痫、血小板较少症、心脏病、系统性红斑狼疮等合并症或并发症纳入生育保险基金支付。
如果自己没有工作，但老公有参加生育保险，可以报销吗？可以的。在分娩前连续缴费满12个月（含当月）的男职工，若女方不能正常享受生育保险待遇但其配偶符合上述*策规定的可享受生育住院分娩费报销，报销总额最高不超过参保女职工应报销额的70%。也就是说，男职工生育保险不享受产检检查和生育津贴，只能报销部分生育住院分娩费。
二胎是否同样适用生育保险*策？
只要是符合国家计划生育内的二胎生育，同样适用于生育保险*策。
当然正常情况下，参保女职工持社会保障卡（市民卡）、计划生育服医院即时刷卡结算住院生育费用。
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